E os salários?
Muita gente está revoltada (com toda a razão) com a novela embolada da Sonda Imarés envolvendo a maldita Cota (in)utilidade. Nada mais patético do que a implementação desse sistema.
Não foram claros desde o início e mudaram as regras do contrato durante a época que a gente foi "convidado" a assinar o contrato mais volátil que a CLT conhece: mudou de cláusulas em quantidade e tempos recordes.
E você, o que acha disso? Poste seus comentários!
15 Comments:
Relato aqui a minha indignação quanto ao descaso com os seus "colaboradores".
- O desencontro de informações entre RH, Gente certa e financeiro, já virou até motivo de chacota, além disso as informações obtidas pela Sonda são totalmente aversas do que o Sindicato acordou com a empresa. Segue ex.:Banco de horas, isso é descabível, pois nunca teve um acordo entre o Sindicato e a Sonda informando que quando os seus colaboradores trabalham horas extraordinárias, ou seja, hora a mais além do seu horário normal de trabalho deverá ser pago em DAY OFF.
Após investigações junto ao Sindicato, foi constatado que o mesmo deverá ser pago em horas extras, pois até o momento não houve nenhum acordo feito em nenhuma convenção até o momento.
PORTANTO REINVINDIQUE AS SUAS HORAS EXTRAS.
Fora o abuso de converter a cota (in)utilidade em tickets diversos.
Agora sou obrigado a receber um benefício que não utilizo!
Beneficiou a Sonda-Imares eu acredito ! Por que não podem converter o valor excedente da cota em sálario?
É benefício ou imposição ?!
Daqui a pouco, a cota vai se transformar numa lista de tickets intermináveis.
Cartão de supermecado.
Cartão troca de sola de sapato. (Aceito em qualquer sapataria).
Cartão óculos emergencial (Aceito em qualquer ótica desde que você comprove que está cego de raiva !)
E assim vai..
Parece que a adoção dessa prática do cartão alimentação é ilegal. Pesquisei com algumas pessoas e aparentemente, aquele contrato assinado com a Sonda Imarés é inválido. Não existe nada em nenhum tipo de lei que permita a eles obrigarem-nos a assinar um contrato sem dar-nos a chance de avaliá-lo.
Mesmo havendo aquelas cláusulas abusivas, é possível pedir uma reavaliação dele em circunstâncias específicas.
Ah!!! que bom estar emprgado e recebendo um bom salário como analista! Registro em carteira, vale alimentação, transporte, fundo de previdência para o futuro dos meus filhos... que lindo!!!
Pena ter de lembrar que como PJ um analista recebia em torno de 1.500 reais e com a linda celetização sondaimarés agora deve receber em carteira menos da metade do que recebia e ter de ler que os "benefícios" (onde o salário foi na verdade diluído) são realmente benefícios...
QUEM GANHA? SondaImarés - paga menos impostos porque não lança o valor integral do salario de cada um deixando assim de arrecadar impostos para o governo e não pagando o valor proporcional para o FGTS.
QUEM PERDE? O coitado do colaborador que foi obrigado a assinar um contrato sob coação, assinar a documentação de sua conta no banco Santander Banespa que já estava aberta sem ninguém saber ou ainda ser consultado se queria ou não com talão de cheques ou limite e ainda a abrir um conta de previdência privada.
Aliás... depositar sua Cota Utilidade em Previdência privada é só pra SondaImarés abater do Imposto de renda.. e assim SONEGAR IMPOSTOS
Para quem não foi CLTizado ainda, segue alguns pontos:
- Você que vai pagar seu FGTS;
- Quando vc sair de férias, não vai receber as cotas utilidades (Vc tem que estar trabalhando para receber, só que faculdade vc paga quando está de férias tb!);
- Mesmo que vc não queira, será obrigado a aceitar o Vale Transporte (em dinheiro) e isso gera um desconto de 6% do seu salário de registro.
- Com o desconto acima dá para pagar seu INSS;
- O Banco Santander é um lixo!!!
E como se não bastasse tudo isso, adivinha quem tem que pagar para encerrar a PJ???
Pessoal, esses dias estava procurando trabalho e me deparei com uma proposta da dita cuja.
Agora, esse negócio da cota utilidade que me soou esquisito. Mesmo a pessoa do RH não soube explicar, mas pelo que entendi, a empresa deposita o valor do salario CLT+cota, onde, no mês que vem vc precisa justificar o valor da cota. Mas só não entendi uma coisa, o que acontece se eu não consigo justificar?
E qual seria a alternativa para que eu não tenha esse tipo de stress pra todo mês justificar?
Boa noite pessoal,
Estava procurando trabalho e me deparei com a "dita cuja". A mulher do RH não soube me explicar esse negócio de cota, mas pelo que eu entendi, a empresa deposita o valor integral (CLT+cota), e depois vc tem que justificar a cota. Minha pergunta eh, e se eu não conseguir justificar, terei que reembolsar a empresa? Qual forma que vcs usam para conseguir justificar? Imagino que se abrir uma PJ em meu nome até poderia emitir uma nota para a empresa, mas aí eu tenho que pagar imposto...
Estou meio cabrero com isso...
[]s
A Sonda é uma verdadeira farsa. É mentirosa, altamente lucrativa pelo "jeitinho brasileiro e chileno", pela ordem de levar vantagem em tudo e pela EXTREMA ignorância dos que trabalham nesta merda. Ela faz reuniões para pensar no que mentir para os seus funcionários. Ela MUDA CONTANTEMENTE contratos, inventa, mente. E todos que precisam aceitam. MAS NÃO TEM PROBLEMA. É uma grande conta poupança. PROCESSEM SEM DÓ NENHUMA. Arranquem todas estas verbas ROUBADAS de vocês por estes vagabundos picaretas. Que vocês consigam quebrar esta merda pelas sacanagens que ela mesma inventou. PJ é ilegal, Cota utilidade é ilegal, Reduzir carteira é ilegal, SONEGAR impostos é ilegal. A SONDA É ILEGAL. ABRAÇOS.
Francisco Dornelles o pai da Cota Utilidade (ex-ministro MTE) Na exposicao de motivos alegou aquecimento da demanda e desoneracao fiscal-tribuaria.
As empresas acabam por desmoralizar a Lei que alterou o art 458 da CLT.Uma Acao Civil Publica pode anular em todo ou em parte a alteracao do Contrato.
Porque voces não pedem a demissão , se não estão contente e tem toda a razão para não estarem , saiam fora e procurem algo aonde voces vão ser mais felizes, nessa vida não vale a pena sofrer por tão pouco , olha galera no tempo em que trabalhei aí e era GRUPO IMARES , por muito menos mandei todos pro espaço e sai fora. Agora de uma coisa é certa passarinho que come pedra sabe o fio o fô que tem. Só valeria muito a pena se estivessem que nem o Rubinho Barrichelo , ganha muito e engole muito mais sapos do que se imagina. Manda Quem Pode Obedece quem tem medo
Comendo e cuspindo no prato em que comem. Que nojo! Quem acha que vale mais do que o patrão se dispõe a pagar, tem obrigação de procurar outro emprego, subir na carreira, abrir espaços que estão vindo mais de baixo. Sair fora para então processar a empresa, querer mesmo "quebrar a empresa", é ser FDP com que quem está trabalhando e vivendo dela. Coisa de safado que só se dá bem na base do "quanto pior melhor".
Comendo e cuspindo no prato em que comem. Que nojo! Quem acha que vale mais do que o patrão se dispõe a pagar, tem obrigação de procurar outro emprego, subir na carreira, abrir espaços que estão vindo mais de baixo. Sair fora para então processar a empresa, querer mesmo "quebrar a empresa", é ser FDP com que quem está trabalhando e vivendo dela. Coisa de safado que só se dá bem na base do "quanto pior melhor".
?
Quantos colaboradores já não saíram e ganharam na justiça seus direitos... Só falta você!! Procure seus direitos e mandem estes chilenos para a "ponte que partiu"...
Isso aí, assim a minha empresa que paga 3 vezes mais pode contratar gente pronta e ganhar mais espaço.... vambora!
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